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Infracciones y multas para pymes


Las empresas tienen que cumplir con obligaciones contables y fiscales, pero no todas saben cómo hacerlo, por lo que si incumplen con estas obligaciones pueden verse sometidas a multas y sanciones.
Desde el servicio de asesoramiento y gestión, contable, fiscal y laboral para pymes y autónomos del Grupo BBVA, “Tugestiononline”, comentan que las infracciones más habituales suelen ir desde la falta de comunicación por parte de las empresas a la oficina de empleo de las contrataciones y prórrogas, así como de las bajas de los empleados que dejan de trabajar en la compañía, pasando por el falseamiento de documentos con el fin de que los trabajadores consigan fraudulentamente prestaciones o la realización de contratos temporales sin razón justificada o no reflejar en la nómina el importe real abonado al trabajador.

La cuantía de las sanciones puede ir desde los 60 euros en el caso de las más leves, hasta los 187.515 en las de grado máximo.

www.tugestionline.com
08/03/2013



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